Project for Phronetic Leadership

Direct Experience　（直接体験の“場”）

グローバルな時代においては、多様な人々の一人ひとりの力を引出し、組織の“知”を生むリーダー求められます。
私たちは、実践知のリーダーに欠かせない力を、直接体験の“場”を通じて育む支援をいたします。

– ご提供する“場” –
★ナレッジベース・チームビルディング・プログラム（英語/日本語）
★グローバルリーダーシップ・プログラム（英語/日本語）

知識創造プロセスをベースにチームビルディングの“場”をカスタマイズしてご提供
- 事前の打ち合わせで、目的やプログラム終了後の到達イメージなどをすりあわせて、プログラム設計を行い、ファシリテートします
非日常的な環境のもと、様々な直接体験を共にし、ダイナミックな文脈の中で相互の関係性をいかにつくるかを体得
- メンバーが自律的に動くなかで、本音の対話を重ね、切磋琢磨しつつ共創するチームづくりを支援します
- メンバー間のリフレクションによって、暗黙の気づきを共有します
民間企業20社以上に導入いただき、のべ100件以上の実施実績
- 経営幹部・次世代リーダー育成プログラムのスタートアップとして、導入いただいています。その後のプログラムにおける座学やグループワークの効果・効率を高めます
- 英語でも実施しておりますので、多様な国籍のメンバーで構成されるチームづくりが可能です。

広い視野と大きな関係性で、ものごとをとらえるリーダーを直接体験を通じて育成
- コミュニティや社会、地球という大きな関係性で物事を捉えるリーダーの育成を支援します
- 机上の空論ではなく、直接体験を通じて、現場・現物・現実と対峙し、自らの世界観、社会観などを鍛えます

私たちは、知識創造経営を推進したいと望まれるお客様と共に企画し、その推進・実現を支援いたします。
実践知リーダーを育成するプログラマは、プログラム設計、企画、実施を支援し、“場”のファシリテートを行います。

知の総合力強化を目指したプログラムは、次世代リーダー候補を選出し定期的に合宿研修を行っています。多くの学識者を招いた教養講義によって自らの価値観を再構築するとともに、ビジネス成果を目指すことをリーダー候補に課し、プロジェクトが横断的に組織化されました。私たちはその推進をお客様と共に担っています。

– ご提供する“場”-
★実践知のリーダー育成プログラム
★知識創造経営推進に向けた実践支援

実践知のリーダー、知識創造経営に関する研究を行います。

「知識創造理論の祖」である野中郁次郎教授と共に、実践知のリーダー、知識創造経営、グローバル経営に関する研究を実施しています。
そのほか、英語文献の翻訳、組織開発サーベイの開発・研究なども行っています。